#255 Sichtbar in der Führung – authentisch und ohne Ego-Show

Warum Unsichtbarkeit uns alle Chancen kostet – und was du dagegen tun kannst

In dieser Solo-Folge zeige ich dir, dass Sichtbarkeit keine Ego-Show ist, sondern im Kern eine vertrauensbildende Maßnahme. Erst wer sich zeigt, schafft die Grundlage für Chancen, auch durch Kooperation. Unsichtbarkeit kostet: Team und Gemeinschaft gehen Potenziale verloren.

„Sichtbarkeit ist für deinen Erfolg viel, viel wichtiger ist, als Du denkst.”

Praktische Impulse für die Führungspraxis

1. Selbstbild klären: Notiere deine Stärken, Werte und das, was dich „zündet” – Selbstbewusstsein ist die Basis jeder Sichtbarkeit.
2. Statusupdates etablieren: Berichte in Regel- und Teammeetings regelmäßig über Arbeitsergebnisse – sachlich, ohne Selbstlob.
3. Expertenwissen teilen: Gib dein Wissen weiter – Sichtbarkeit über Substanz statt Prahlerei.
4. Verbindungen schaffen: Frag dich in jedem Termin: Wen könnte dieser Mensch noch kennen sollten? Vernetze aktiv.
5. Räume öffnen: Lade Menschen zusammen – als Gastgeberin wirst du zum Ermöglicher.
6. LinkedIn-Grundlage: Profil komplettieren (Foto, Titel, CV, E-Mail) – eine 24/7-Online-Visitenkarte.
7. In Persona zeigen: Priorisiere echte Begegnungen; Social Media unterstützt, ersetzt aber nichts.
8. Regelmäßigkeit wählen: Ein authentischer Weg, den du regelmäßig gehst, schlägt sporadische Aktionen.
9. GROW anwenden: Ziel, Realität, Optionen, erster konkreter Schritt – heute, nicht irgendwann.

„Deine Sichtbarkeit und alles, was dazu beiträgt, ist im Kern aus meiner Sicht eine vertrauensbildende Maßnahme. Die Ritter haben früher das Visier hochgeklappt und dann konnte man sich in die Augen schauen.”

Shownotes:

Hier kommst du zur Folge, Selbstcoaching mit GROW: Selbstcoaching mit GROW: In 10 Minuten zu mehr Klarheit & Handlungsstärke | Next Level Leadership mit Julia Peters

Hier sind die 12 Coachingfragen aus deinem Bild – entlang der GROW-Struktur:

ZIEL

1. Was möchtest du erreichen?
2. Stell dir vor, du bist so sichtbar geworden, wie es zu dir passt – wie sieht dein Erfolg aus?
3. Wie fühlt sich dieser Erfolg an?

WIRKLICHKEIT
4. Was macht Sichtbarkeit relevant für dich? Wofür willst du sichtbar sein?
5. Welche Annahmen triffst du dabei – bewusst oder unbewusst? Was kannst du gut? Erfolge? Netzwerk?
6. Was – wenn überhaupt – hast du bereits ausprobiert?

OPTIONEN
7. Welche Möglichkeiten hast du? Was hindert dich?
8. Was könntest du sonst noch tun?
9. Wenn es keine Einschränkungen gäbe – Geld, Zeit usw. – was würdest du tun?

WILLE
10. Welche Optionen auf deiner Liste wirst du tatsächlich verfolgen?
11. Wie geht es einfacher? Wer oder was kann dir helfen?
12. Was ist dein nächster Schritt hin zu mehr Sichtbarkeit?

Viel Freude beim Entwickeln deiner eigenen Sichtbarkeit!

„Wenn Authentizität auf Regelmäßigkeit trifft, dann entsteht auf die Dauer – und da braucht’s auch ein bisschen Geduld – eine Sichtbarkeit, die nachhaltig ist.”

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